Research

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD BANGKINANG

Beban kerja perawat adalah kondisi pasien yang selalu berubah, jumlah rata-rata jam perawatan yang di butuhkan untuk memberikan pelayanan langsung pada pasien dan dokumentasi asuhan keperawatan serta banyaknya tugas tambahan yang harus dikerjakan oleh seorang perawat sehingga dapat menganggu penampilan kerja dari perawat tersebut. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi aktualisasi diri, hal ini sesuai dengan pendapat Strauss dan Sayles (1980) dalam Handoko (2001) kepuasan kerja juga penting untuk aktualisasi diri. Perawat yang tidak memperoleh kepuasan kerja tidak akan pernah mencapai kematangan psikologis dan pada gilirannya akan menjadi frustasi. Perawat seperti ini akan sering melamun, mempunai semangat kerja rendah, cepat lelah dan bosan, emosinya tidak stabil, sering absen dan tidak melakukan kesibukan yang tidak ada hubungan dengan pekerjaan yang harus dilakukan. Penelitian ini akan dilaksanakan di RSUD Bangkinang. Waktu pelaksanaan penelitian direncanakan pada bulan Juni 2023.Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain Crosssectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang berkerja di  ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Bangkinang yang berjumlah 100 orang. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah total sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu berupa kuesioner yang berisikan sejumlah pertanyaan. Analisa univariat dan bivariat.