Research

HUBUNGAN TINGKAT KEJENUHAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RSUD BANGKINANG

Perawat menghadapi berbagai aspek dalam memberikan pelayanan kepada pasien, salah satunya yaitu aspek dalam kondisi kerja. Kejenuhan kerja adalah kondisi dimana pekerja melakukan pekerjaanya sehari–hari. Kejenuhan kerja yang kondusif akan memberikan rasa nyaman dan menyenangkan kepada para pegawai dan memungkinkan pegawai akan bekerja optimal. Kejenuhan kerja dapat mempengaruhi emosi dan jiwa seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kejenuhan kerja perawat dengan stres kerja perawat di RSUD Bangkinang Tahun 2023. Penelitian ini  bersifat analitik dengan desain cross sectional dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian berjumlah 35 responden yaitu perawat IGD 17 orang dan perawat Interne 18 orang. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan kejenuhan kerja perawat dengan stres kerja perawat dengan nilai p value 0,026. Disarankan Agar menerapkan rotasi kerja secara periodik bagi perawat di ruangan sehingga tidak menimbulkan kejenuhan pada perawat apabila bekerja pada satu ruangan pada jangka waktu lama yang dapat menimbulkan stres kerja, selain itu rotasi kerja dapat menimbulkan motivasi kerja bagi perawat.

. 

Kata Kunci : Kejenuhan Kerja, Stress Kerja, Perawat