Research

Analisis Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pada Klinik Pratama Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Klinik  Pratama  Universitas  Pahlawan  Tuanku  Tambusai  memiliki  peran penting dalam menyediakan pelayanan kesehatanprimer bagi masyarakat sekitar. Sebagai lembaga pendidikan dan pelayanan kesehatan yang terintegrasi, klinik ini bertujuanuntuk  memberikan  layanan  berkualitas  tinggi  sesuai  dengan  standar yang ditetapkan. Dalam beberapa tahun terakhir,pertumbuhan jumlah pasien dan kompleksitas  kasus  yang  ditangani  menunjukkan  perlunya  peningkatan  dalampengelolaan sumber daya manusia dan efektivitas operasional.Untuk mengatasi tantangan ini, klinik ini merancang strategi peningkatan sumber daya manusia dan kinerja sebagai upaya untuk memperbaiki mutu layanan yang disediakan, meningkatkan kepuasan pasien, dan menjaga kesehatan finansial klinik.  Strategi  ini  tidak  hanya  mengutamakan  pengembangan  keterampilan  staf melalui  pelatihan  dan  pembinaan,  tetapi  juga  memfokuskan  pada  optimalisasi sistem manajemen dan pemanfaatan teknologi informasi. Dengan pendekatan ini, diharapkan  klinik  dapat  terus  menjadi  penyedia  layanan  kesehatan  yang terpercaya dan berdaya saing tinggi di wilayah ini.