Submision Description

Pelayanan keperawatan yang bermutu, efektif dan efisien dapat tercapai bila didukung oleh kemampuan fisik dan beban kerja yang sesuai dengan tugas dan wewenangnya sebagai perawat. Selain itu juga didukung oleh jumlah perawat yang memadai, menurut Lisnadiyanti (2000) keterbatasan jumlah perawat dengan beban kerja diruangan yang tidak sebanding akan menyebabkan sifat pekerjaan yang dilakukan lebih kepada rutinitas dan repetitif dengan prinsip serba cepat dan selesai tepat waktunya, hal ini akan cepat menimbulkan kejenuhan bagi perawat dan berdampak terhadap kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu, perencanaan tenaga perawat terutama dalam menentukan jumlah kebutuhan tenaga perlu dilakukan dengan sebaik-baiknya agar dapat diperoleh ketenagaan yang efektif dan efisien. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra yaitu: Beban Kerja yang berlebih, Pelaksanaan Uraian tugas yang belum sesuai, Keterampilan perawat yang kurang dalam melakukan tindakan. maka dari itu dilakukan pelatihan beban kerja perawat di rumah sakit. PKM ini dilaksanakan di RSUD Bangkinang pada tanggal 05 Agustus 2023. Dari hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan pengabdian didapatkan bahwa pada 11 orang Kepala Ruangan yang hadir pada saat pelatihan sangat paham akan materi yang disampaikan.